现在很多专家都说我们国内处于一个人才红利的阶段，这个人才红利，变相的说的就是当下大学生付出的越来越多，回报却越来越少。
如果是20年前一个985、211毕业的大学生，随便都能进入到一个大公司去工作，而现在一个985、211毕业的大学生，去大公司工作就比较难了，也要拼一拼才行。
再说点直白点，如果以物品来衡量的话，就是20年前，大学生数量少，你用一年200斤猪肉，才能雇佣到一个大学生为你工作一年，而现在，大学生数量多了，你只用100斤猪肉，就能雇佣一个比20年前还要优秀的大学生来替你工作一年。
这就是人才红利，人才太多了，所以企业可以用低廉的工资，雇佣到比实际价值要低很多的员工，只有这样，生产成本才能降低，人才红利和人口红利，本质都是这么来的。
想想10年前，二线城市的普通本科大学生起薪是3000到3500，现在，依旧是起薪3000到3500。