如果老一代乡村医生离去，新的接班人，能挑起农村医疗的重担吗？新老接替是各行各业，都要经过的一个发展阶段，乡村医生也概莫能外。

今天读到了网友的一篇文章，说他村里干了几十年的村医，焊死了自己诊所的铁门，洗手不干了，去城里给人看门去了，云再干就把自己干进去了。

如今规定特多，稍有不慎，便会违规，轻者罚款，重者摊官司，罚款都是以万为单位，就连给患者打针，都会提心吊胆，就怕出意外事故，无人给自己兜底，某种程度上说，乡村医生已经成为了高危职业。

到底有多少，像这样关门歇业的乡村医生，无法统计，有一点可以肯定，像这样逃离一样离去的不在少数，并且也会慢慢增多，超过年龄离岗的也越来越多，这就产生了另一个问题，老一代乡村医生离去，新一代接班人，能不能挑起村里的医疗大任。

老一代乡村医生，都是从实践中走出来的，摸爬滚打几十年，早已把一些常见病多发病，烂熟于心，加上积累的治病经验，能治则治，不能治就推荐去医院，形成了一整套治病流程。

如果新手一接手，可就没有那么简单，底子不厚，学识不全，经验不足，何能独挡一面，只会做“公卫”是无法坐镇一个小诊所的，更无法应对大几百人，甚至几千人的受众。

由比得知，这些老一代乡村医生，是多么的弥足珍贵，可是如今还无限地挤压他们，待遇不提高，编制不给入，早晚是不堪重负，队伍痿缩，后继乏人。

又不好好培养接班人，纳入新鲜血液，增加新人，给他们创造实践的机会，直接去医院实习，就像赤脚医生当初一样，经过多次培训，才能上岗。但是像上述的那种不辞而别，却很难应对。

由此证明，对乡村医生的管理，出现了偏差，这个队伍的衰弱只是时间的问题。现在改正还来得及，那就是提高离岗村医的待遇。

让他们老有所养老有所依，放开他们继续行医的权力，不说是让人羡慕，但至少能够过得去，不被人笑话，以让后来者安心。