上百人停工两天，8个外籍高管抱团锁死代码库。张江这家科创公司的结局出来了。8个人，全清，一个不留。

我刷到的时候还愣了一下。8个人，一个不剩。这力度，说实话比我预想的要狠。

你们还记得之前那事吧。那个外籍负责人，入职不到半年，把自己的同窗亲信一个一个安插进核心团队，拉帮结派搞小圈子。开会全程只用外语，本土员工坐在那跟傻子一样，一句听不懂。最绝的是，人家直接锁了代码库，上百人坐在电脑前，干瞪眼。

代码库是科创公司的心脏啊，你把心脏掐了，整个公司就瘫了。两天，整整两天，什么都干不了。

当时很多人就在猜，这家公司会怎么处理。是和解，是冷处理，还是直接撕破脸。现在答案出来了，不和解，不冷处理，8个人全清，一个不留。

这就对了嘛。

你把公司的核心资产卡在自己手里，把本土团队当外人排挤，把会议室变成你自己的小圈子，你以为你是请来的祖宗，结果公司直接让你卷铺盖走人。

而且这8个人是抱团的。不是一个两个，是8个人组成的小团伙。你想想，8个人同时被清退，这在科创公司里是很罕见的。一般的公司不敢这么干，怕影响项目进度，怕核心代码交接出问题，怕惹上官司。但这家张江公司直接干了。

有个网友说得挺逗的，说这公司之前是引狼入室，现在是关门打狗。

其实回头看，这家公司犯的错也是很多中国科创公司容易犯的错。请外籍高管的时候，恨不得把所有权限都给他，以为洋高管就等于先进经验。但权限给出去容易，要回来就难了。这次要不是公司下狠心，8个人可能还在里面作威作福呢。

彻底终结了。这四个字不是随便说的，是8个人一起卷铺盖走人换来的。

这件事从头到尾证明了一个道理。技术自主，代码自主，核心权限不能交给外人，更不能交给一个抱团的小团伙。是这家公司亡羊补牢做得漂亮，还是说这种洋高管崇拜的风气本来就不该有。你们觉得呢。