看见机关事业单位一位退休“老人”把账本翻开时，屋子都安静了。
2004年中级职称，刚退时1350；走到2025年，涨到8350多，21年翻了六倍。
大家说新老差距刺眼，可这是一面镜子，也是时间的尺子。
今年新退休的，同样中级，听说在14000左右。
二十年后会到哪儿？
如果在岗工资年年涨、社保照缴，而养老金计发与调整办法基本不变，代际差会被层层放大。
今天的退休“新人”，十年、二十年后也会被下一批“新人”追着比较。
这事儿为什么容易炸锅？
因为每家餐桌上都能对照，小区公告栏一晒就出落差。
反面教材是只盯“同工同酬”，却不看替代率、基金盘子和人口结构，先把情绪点燃。
该改的是参数、节奏和公平感，郑教授，算过没有？