重磅消息！从2026年7月1日起，全国将强制执行关于退休返聘及超龄员工（男60岁、女60岁以上，女职工50岁，女干部55岁以上）的新规

我家远房叔去年在小区当保安摔了胳膊，物业张口就说他是退休返聘的，不算劳动关系不给赔，跑仲裁都没人受理，最后医药费全自己担的，可憋屈坏了。

现在这个新规真的太实在了，只要是受单位管、干单位安排的活、拿单位发的工资，不管签的是劳务还是啥协议，都在保障范围内。单位必须签书面协议，工资不能低于当地最低工资，还得给买工伤保险，出了工伤直接走正规流程，再也没人能拿“返聘”当甩锅的借口。

家里有老人还在上班的可得提个醒，7月之后记得问问有没有签规范协议、买工伤险，这俩事到位了，老人干活放心，咱们做晚辈的也踏实。