重磅消息！从2026年7月1日起，全国将强制执行关于退休返聘及超龄员工（男60岁、女60岁以上，女职工50岁，女干部55岁以上）的新规。

这政策真的太及时了，我远房叔之前在小区物业当保安，值夜班摔了腿老板就拿“劳务协议”当挡箭牌，跑了好几个部门都没个准话，医药费大半都是自己掏的，那时候真的是叫天天不应。

以后再也不玩劳务还是劳动关系的文字游戏了，只要确实受单位管理、干单位安排的活拿工资，就都在保障范围内，必须签书面协议、工资不低于当地最低工资、单位全额买工伤险，这几条全是戳中之前痛点的硬规定。

而且政策尺度也很温和，没给企业加过重负担，就卡死了不能把老人当廉价劳动力随便压榨的底线，对双方都好。家里有老人还在上班的最近都问问，合同和工伤险有没有落实，别吃哑巴亏。