结算范围主要是中国大陆员工2025年度的法定年假和调休假，会按照规则折算成钱，双倍结算，随工资发放。
根据内部信，法定年假的计算方式是：
✨历史周期法定年假余额 × 2 × 2025年7月—2026年6月日平均工资。
调休假的计算方式是：
✨历史周期调休假余额 × 2 × 2026年7月固定薪资标准 / 21.75。
这笔钱会在2026年7月31日随工资一起发放，并合并计税。对之前一直攒着假没休的人来说，月底工资条不知道会有多好看！
顺便看了下字节的假期配置，不得不说算得上顶配了吧：
1️⃣法定年假：5-15天不等；
2️⃣福利年假：字节额外授予，根据工作年限0-10天不等
3️⃣全薪病假：12天
4️⃣搬家假：1天
5️⃣家庭关爱假：10天
对于大厂人来说，一年到头假期能修满可能是件很难的事儿，但是没修的假都能折现成收入，也是着实令人开心！
