【DeepSeek陷“面试门” TOP1的招人标准曝光DeepSeek招人标准曝光 】

7月6日晚，前Pine AI首席科学家李博杰在社交平台发文，吐槽参加DeepSeek（深度求索）面试时被“严重冒犯”的经历，包括面试官迟到，以及质疑他双屏操作为作弊等情况。公开信息显示，李博杰为中科大计算机博士、华为首批天才少年，拥有多篇顶会论文成果。  该话题迅速在AI行业圈层扩散，并登上第二天的微博热搜榜。

这场舆论风波发生在DeepSeek完成首轮约500亿元人民币（约74亿美元）融资，同时启动史上最大规模扩招的关键节点。

不久前，DeepSeek正式发布全员扩招计划，对外宣布所有部门人员规模至少扩容一倍，同步开放全栈开发/算法、AI核心系统研发、智能体研发等33类岗位，工作地点涵盖北京和杭州，所有岗位均接受实习。 DeepSeek陷“面试门” TOP1的招人标准曝光