大家发现没？大多数六零后七零后的企业的退休金与学历无关，而且大多数人学历越高退休金越低，因为工龄短永远比不上学历低工龄长的人。

你看，我身边有两位同事，都在同一家公司工作，达到了退休年龄。其中一位是大学的高材生，而另一位高中一毕业就进了公司。结果呢，大学生的养老金还比不上高中毕业的那个，只因为大学生晚工作了四年。更别提那些初中一毕业就被招进厂里的，他们比大学生多出了七年的工龄。

企业里也有这样的情况，即便你大学文凭在手，升职加薪，缴费也多，退休了养老金却可能不如那些学历低的。真是让人搞不明白，学历这东西，似乎在养老金的问题上，没啥优势。

总之，咱们这一代六零后七零后，退休金的算法里，学历越高，工龄越短，缴费年数和账户余额也相对较少，直接影响了养老金的数额。你们是不是也这样觉得？咱们来聊退休金

咱们这个讨论挺有意思的，反正我是觉得退休金和学历之间的关系，确实值得好好琢磨一番。你们大家对这个现象怎么看？有没有什么想法，或者自己经历的故事，分享一下？咱们一起来探讨探讨。