现在的职场，大多数情况是员工想请假却怕请假，因为一请假，就会被扣钱，弄不好还会被批评。
但河南这家企业的职工却怕请假，耽误了领钱。
河南矿山集团老板崔培军，在暴雨来袭时的一波暖心的操作，又火爆了全网。
他的举动让人真正明白了：好企业留人靠的从来不是压榨，而是真心的善待。

7月8日，河南新乡暴雨来袭，很多企业这时做的就是赶紧保生产、赶工期。
可是当时的崔培军恰巧在外地出差，第一时间担心的不是厂区设备，而是员工家里的庄稼、瓜果是不是被淹了。
他当即拍板，全员带薪回家抽水保苗，还给每人发了500元现金，并霸气承诺“地淹了公司管”！

也正因老板发福利太过频繁了，出现了全网最暖心的反差场面：员工压根不敢随便请假。
大家笑着说，生怕一休息就错过公司的补贴福利了。
在别家公司里，职工是不敢休、怕被扣钱；而在这个企业是不敢休、怕错过福利，两种心态，高下立判。

这还真不是临时作秀，而是企业坚持了二十多年的企业底色。
每年麦收季，公司都会给五千多名员工发千元的收麦补贴；
年会会豪掷上亿现金发奖；
滞销的西瓜高价全包，让员工免费吃瓜还发补贴。

这家企业的事情可以证明，良性管理从不是靠约束压榨，而是靠温情去激励。
真心对待员工，员工自然也会自发地踏实干活。
很多企业把员工当成工具人，这家企业把员工当成家人。

企业有担当、有温度，员工才有归属感、忠诚度。
其实职场最好的管理，从来不是严苛制度，而是将心比心、双向奔赴。