职场小人爱打小报告,该怎么处理? 职场遇到爱打小报告的小人，真的很闹心。硬碰硬可不明智，得用“软防御”。
干活一定留痕，重要沟通用微信文字或邮件，会后补确认也行，这是给自己留底。之前我同事就因没留痕被小人污蔑，百口莫辩。
情绪要稳住，别被小人看笑话。他们就盼着你暴跳如雷，你越冷静，领导越觉得他们小题大做。
别指望领导主持公道，把活干漂亮，汇报时顺带提下“之前的误会没耽误工作”。
最后，别跟小人较劲，精力放在提升自己上。等你升职或跳槽，回头看这都不算事。 职场小人的作用 职场说话避雷