内部竞争是难以回避的。今天，面对发展 AI 需要持续投入的巨额资金和 GPU，没有一个巨头敢说自己有 “无限子弹”。目前，腾讯的卡资源明显倾向混元。在腾讯，负责人分配算力资源的主要是卢山和林景骅，他们一个是混元所在事业群的总裁，一个则直接向刘炽平汇报。但微信也在训练自己的大模型。不过，一位腾讯人士说，现在混元的目标是去突破智能上限，微信则是找到更经济的算力模式，以适应大用户量的场景。比资源更稀缺的，是决策的空间。一位混元多模态人士回忆，内部曾讨论过要不要训更大尺寸的视频模型——那是 Seedance 2.0 成功的关键，敢于探索 Scaling Law 的边界。最终，他们考虑到成本和代价太高，没有人敢拍板。有的时候，做成后的压力还会更大。一位腾讯人士告诉我们，在腾讯，一个产品一旦受到高层重视，老板们就会开始密集提意见，其他辅助部门的人也随之加入，参与决策的人越来越多。去年腾讯集全公司资源扶持元宝，于是高层们总会不时提出非常具体的意见，某处的字体是不是太小了，对年长的人不太友好；某处设计为什么要用这种颜色。