科里还没亮堂时，小科长捂着额头直喊完了。
那位在科室刚来时任劳任怨、几乎啥都能扛的职工，被一茬茬任务压到喘不过气，久了就慢下来、开始拖。
小科长不服气：让他耗着，等评先树优再说。
谁想到，上次投票，他把票投给了另外一个年轻人。
职场这点事，常在“多劳多错”的缝里坏掉。

当任务像雪一样越压越厚时，忠诚就结冰了。
用评先树优当大棒，很容易换来沉默的反击——不是闹，是把票投走。
见过某部门把最能干的逼成沉默者，年底全员熬夜还交不出活。
下次评先树优，票还好使吗？