煤矿“上四休三”是福利还是变相降薪。整个煤炭行业整体逐渐萎缩已成确定之势，上四休三不是根本解决办法，扭转不了当前颓势。重新审视原有的薪资体系才是重点，庞大的管理队伍，每个人都是巨额年薪，普通员工再休息也省不出这个钱。最好的办法是削峰平谷，管理层薪资和经营状况绑定，提升经营活力。