李国庆这张嘴啊，有时候说话虽然难听，但看商业逻辑是真毒。他说某直播团队的这种搞法，顶多撑个一年半，最后肯定得闹掰。为啥？因为在真金白银面前，光靠感情维系的合伙买卖，迟早得败给利益分配不均。
咱们先盘盘这局棋里的几个关键点。团队里挑大梁的孙美丽，这角色简直就是老黄牛加定海神针。搞直播带货，谁都知道供应链才是核心命脉，这块最硬的骨头是他啃下来的。
不仅如此，公司的日常管理大头还得他来操心。又当爹又当妈，最后拿个百分之三十四的份额。站在CEO的角度想想，眼看着核心资源和日常盘子都在别人手里捏着，这老板椅坐得能踏实吗？心里能舒坦吗？
再看看团队里的人气担当明明。在网红经济这个圈子里，流量就是话语权。明明的粉丝基数最大，粉丝黏性也是最强的。

平时开播卖货，如果他也是上播次数最多、干活最卖力的那个，结果分钱的时候却发现大家拿得差不多。短时间内，大家可能看在哥们义气上不计较。但日子长了，看着自己打下的江山跟别人平分，谁的心里能没个疙瘩？
在这场分钱游戏里，目前最滋润的恐怕就是天权了。论粉丝量和号召力，他显然不如前面两位。但是人家干着差不多的活，最后分账的时候，收入却和绝对主力持平。
换谁是天权，这会儿心里估计都乐开了花。不用扛最大的压力，却能拿一样的钱，这就是典型的搭便车赢家。但这种爽，对团队的破坏力是致命的。

表面上看大家和和气气，吃一样的饭拿一样的钱，像是个乌托邦。但在残酷的商业世界里，最大的不公平恰恰就是这种表面的绝对公平。
资源、流量、供应链，全掌握在孙美丽和明明这两个人手里。公司能赚钱，靠的就是他们的核心竞争力。凭什么让产出少的人，理所当然地分走同样多的利润？
人都是有私心的，时间一长，出了大力气却没拿够钱的人，心里肯定会失衡。一旦核心人物开始抱怨，团队的裂痕就会迅速扩大。这时候再谈什么初心和情怀，在利益面前都显得太苍白了。

李国庆说得对，好的管理制度，往往都是按人性的恶来设计的。把亲兄弟明算账放在台面上，按贡献大小来分钱，才是长久之计。靠情怀搞平均主义，最后的结果往往是不欢而散。
这几个人的合伙生意，能不能熬过李国庆预言的一年半，咱们只能走着瞧。你觉得合伙做生意，是应该大家尽量平分图个表面和气，还是必须一开始就残酷一点，严格按贡献拉开收入差距？