京东某部门最新通知，本月将开启组织架构扁平化，具体执行措施为：C2不足50人团队的取消C3，员工直接向C2汇报。C2一般是总监级，相当于业内阿里P9、字节L5的管理宽幅。

而在此之前，京东核心团队京东零售也宣布调整：
所有c4、c5在组织架构上“管理者”的身份消失，所有人直接挂靠到c3名下，日常请假、调休等申请也改成由c3直接审批。自此京东零售leader节点数量大幅减少，管理层直接少了两级。

最近京东组织架构调整不断，这两次调整明显是把基层一线和中层Leader给抹平了。后续汇报线更加简单清晰了，也在某种意义上是一种增效吧。

与此同时，近期多家大厂都有类似动作，甚至有一人团队的说法。看来AI时代，组织进一步扁平化越来越成为大厂的选择