[一R]生活保障
1、入职满2年的正式员工，购买首套房可申请最高50万元的无息借款；
2、入职满2年的正式员工，每生育一胎发放2万元生育基金（男女员工同享）。截至2026年已投入超480万元；
3、针对遭遇重大疾病、意外或家庭困难的员工提供专项慰问支持最高30000元/人次；如有员工家庭因受自然灾害，慰问基金视具体情况经基金会审批决定；
4、婚礼贺仪999/人次，生育贺仪888元/人次，丧些慰间1000元/人次；
[二R]薪酬绩效
1、校招S级Offer技术类最高可达80万年薪，非技术类最高50万年薪；
2、除了固定月薪，还包括绩效奖金、项目激励奖励（产品上线/重要节点）、年终奖金以及针对核心岗位的股权激励；
3、拥有灵敏的晋升通道，数据统计显示近1/3的校招生能在入职1年内获得晋升；
[三R]假期福利
1、长期严格执行双休，拒绝“大小周”；
2、支持弹性打卡，设有半小时灵活办公机制，缓解通勤压力；
3、冬至、元宵、七夕等传统节日，全员可提前2小时下班；
4、提供最高15天带薪年假、带薪病假、女性生理假、六一节假期等；
[四R]生活关怀
1、设有员工餐厅，每日免费提供营养早餐，午晚餐享有餐补补贴，并有节日特供下午茶；
2、员工入驻甲级写字楼，享受智能办公体验。公司内部配备睡眠舱（午休神器）、健身房、淋浴间、图书馆、母婴室等；
3、六险一金（公积金顶格缴纳）+ 补充商业保险；
4、入职体检、年度免费三甲体检、健康讲座、一对一心理咨询服务；
5、俱乐部： 足球、羽毛球、电竞等多个运动俱乐部；
6、37FM、37好声音、配音大赛、辩论赛（三七Battle说）等文化品牌；
7、定期举办玩心开放日（家属探厂）、周年纪念、时令与主题活动；
[五R]人才成长
1、校招生入职即配备“导师天团”，包括专业导师及VP级高管导师，提供为期一年的1V1指导；
2、设有AI专项培训，支持员工考取“人工智能训练师”资格并享受认证津贴；
3、大陆应届生协助广州落户，入职当天报销大交通费，提供3天免费酒店住宿；
