入职后的大领导见面会，很被冒犯怎么办？
你有过这样的经历吗？

有的公司或事业单位，会组织大领导和新员工的见面会。
而差劲的领导，会在见面会上，单方面的输出和碾压。
他可能看着新人的履历一个个贬低过去：
这么好的学历来我们公司，你什么时候准备跑路？
你这个履历，是不是父母挺有钱的？
你这经历这么光闪闪的，有办法让公司挣大钱吗？

然后自己点根烟，感慨完半生，散会。

那么我有必要在此刻，展示一下正常的大领导见面会，是一团和气的。
领导介绍一下自己，介绍一下公司，对大家的加入表示欢迎，询问大家的介绍和背景，表达一下期许。实在点的，强调一下重点业务和工作素质，强调一下纪律和要求。

遇到这种领导，是职场新人的倒霉。

我觉得面对冒犯性问题，可以沉默，因为你解释他也不听，沉默是一种体面的态度。

遇到更刁难的问题，可以说我需要想一想，给自己缓冲一下。也可以说，“领导，您这个问题我现在的经验和信息还够不着，我先记下来，回去琢磨琢磨再跟您请教。”——既给了面子，又守住了边界。

最后，遇到上面糟糕的领导，不是你的问题，是这场见面会本身就不是为你开的。你是道具，他是主角。你只要不接招、不内耗，你就已经赢了。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。