浙江，85岁的老爷子坐拥几十亿的家业，想把企业传给儿女，可儿女一个都不想干，直接撂挑子去做自己喜欢的事情了，老爷子没有办法直接甩卖股票，儿子和他的股票共计12.9亿，全部卖了，老爷子现在也想通了，儿女不愿意接班，那就随他们去吧，先把股票换成钱，比啥都强。
 
“算了，孩子们不愿意干，那就随他们去吧。”85岁的夏志生说出这句话时，应该已经彻底想通了。
 
前不久，他把手里合计价值 12.9 亿的股份转手出让，并交出企业控股权。落笔的那一刻，夏志生心中满是不舍，对他来说，这相当于把一手养大的“孩子”交给了别人。
 
夏志生这辈子，是典型的浙江式传奇。1941年生在海宁盐官，穷人家出身，1979年改革开放刚一松口，他揣着全部家当——5400块钱，办了个电镀厂。
 
那会儿的浙江，遍地都是这种不要命的人。后来他又干过热处理、制版、音响、太阳能热水器，什么赚钱做什么，一路摸爬滚打到了五十多岁。本该养老的年纪，他偏不歇着。
 
2003年，快60的夏志生带着一帮人闷头搞研发，试了上千次，愣是造出了全球第一台集成灶。
 
这个产品有多狠？它把油烟机、灶具、消毒柜、蒸箱全揉一起，一个顶四个，直接劈出一个新赛道来。
 
方太老板当时都没当回事，结果浙江美大2012年上市，成了“集成灶第一股”，巅峰期营收冲到21个多亿，市值过百亿。
 
在外人看来，夏志生风光无限，可他也有烦心事：两个孩子都不愿意接班。
 
儿子夏鼎，莫斯科国立大学的经济学博士，2017年接过董事长位子，结果不到三年就撂挑子不干了，跑去香港搞投资去了，原因很现实，嫌制造业太苦太枯燥。
 
女儿夏兰，在证券公司干过，临危受命接了棒，可才四个月就辞了总经理，2023年连董事长也辞了。
 
一个儿子一个女儿，都是不可多得的人才，可没一个看得上老爹的厂子。偏偏这时候，行业开始走下坡路。集成灶跟房地产绑得太紧，房子卖不动，灶具也卖不动。
 
到了2025年，美大的营收从20多亿跌到不到6个亿，2026年上半年干脆亏了1000多万，上市十四年头一回见红。八十多岁的老头子没法子，只能自己重新出山顶着，可他又能顶几年呢？
 
终于，7月16日，夏志生还是做出了那个决定：跟儿子夏鼎一起，把手里29.99%的股份卖给了一家叫“深圳星蓝图”的公司，对方是个做跨境电商的老板。
 
事情曝光后，网友分成两种截然不同的观点。不少从事实体行业的人觉得惋惜，老一辈熬出来的行业龙头，年轻人却不愿接受，一门心思偏爱金融赛道，传统制造业的传承慢慢断了。
 
但也有很多普通网友表示理解，制造业的难处有很多，库存、成本、价格竞争常年压在老板身上，年轻人不愿被栓死也能理解，不该用父辈的标准去道德绑架下一代。
 
这件事也戳中了无数民营工厂老板共同的烦恼。老一辈创业者把厂房当成终身寄托，认定子承父业是理所应当；可从小不愁吃穿的新生代，完全无法认同这份沉重的责任。
 
不过话说回来，夏志生的经历也给众多实业老板提了醒：传承不是只有传给子女这一条路，放下家业必须留在自家的执念，给孩子自由选择的底气，适时引入外部资本和专业团队接管企业，也不失为一种更务实的选择。
 
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信息来源：
红星新闻2026-7-20|儿女全都不愿接班，85岁浙商12.9亿“卖掉”自家上市公司
 
文|高影
编辑|史叔