如果都是崔培军、胖东来这类懂得体恤员工的企业老板，那么我们普通打工人的幸福感会大幅上涨。
而且，我敢保证当下内需疲软、贫富差距、低生育等诸多社会困扰，也都会得到明显缓解。
很多社会问题的根源，恰恰在于普通劳动者收入低、劳动时间长、生活安全感不足导致。
当企业愿意主动分享收益，员工到手收入更高、福利更完善，生活会更从容：有余力消费，就能拉动内循环；有经济底气养育后代，生育意愿会提升。
企业温情不只是员工个人受益，更能形成正向的社会连锁效应。