郑丽文、张亚中开诚布公秀默契。全代会改革提案传闻已澄清：连署没达标已撤案，是绿营见缝插针挑拨离间，当下党内团结最重要～

国民党全代会7月25日就要登场，但会前的“改革提案”风波闹得沸沸扬扬。

外传有党代表提案要搞“选战一元指挥制”和“主席任期跟大选连动”，外界几乎一致解读为“剑指现任主席郑丽文”。

眼看风波越滚越大，继张亚中主动在媒体上解释“喊冤”之后，当事人郑丽文今天也接受《寒梅Talk爆》节目专访时正面回应，态度很坦然：提案因为连署人数不够，根本没成案。

郑丽文说，她也是看新闻后才去问党务干部的。

这次全代会党代表提案本来就不多，当时连署还没达标，最后确认人数不够，所以提案自动失效。

对于外界传得沸沸扬扬的“逼宫”说法，她一笑带过。

至于提案内容本身，要求未来候选人产生后党主席交出指挥权、败选要问责、调整主席任期等，郑丽文态度相当开放。

她说这些主要是张亚中的想法，对于党主席和候选人的任期要不要一致，党内过去就有很多讨论，之前任内也施行过，后来发现效果不理想又改了回来。

郑丽文言下之意，制度可以讨论，但要有共识。

郑丽文也再次把矛头指向媒体，说绿营老爱见缝插针、挑拨离间，“很多媒体写的都是假的、乱编乱造”。

她强调：“关于我个人的负面报道，10则有11则都是假的。”

话虽夸张，但态度很明确，希望绿媒别拿不实消息分化国民党。

之前，张亚中主动在媒体上也曾坦诚交底：提案为制度，不为个人。

主导这次提案的孙文学校总校长张亚中，前几天就专门接受中评社专访解释过。

他说这套改革主张他五六年前就在讲了，两次参选党主席都列为政见，当时面对的党主席和候选人跟现在完全不同，怎么可能是针对郑丽文？

张亚中详细解释了提案的两项内容。

第一案是建立“选战一元指挥制”，候选人正式提名后，党主席要把选战指挥权、资源调配权全部移交，形成“一个司令、一套班底、一个战略、一个声音”，别再搞“双头马车”那套。

第二案是党主席任期跟大选周期挂钩，本屆任期直接调整到2028年5月19日。赢了由当选人接党主席，输了立刻启动改选。目的就一个——胜选有人扛，败选有人担。

张亚中还特地强调，如果郑丽文2028成为候选人，这套制度照样适用；以后换成任何人，也一样适用。“制度之所以叫制度，就是因为它超越个人，不因人而设，也不因人而废。”

据中评社独家掌握的消息，党中央这几天一直在私下沟通，相关提案基本确定不会提出。

理由是这次全代会主要任务是帮年底县市长选举造势，要“突出主题”，别节外生枝。

这场“改革案”风波从发酵到落幕，前后不过一周，但暴露的问题值得深思。

🔥 第一，郑丽文的表现可圈可点。

面对外界“逼宫”传闻，她没有激动反击，也没有回避躲闪，而是坦然说明“连署人数不够没成案”的事实，同时表示“制度可以讨论”。

这种开诚布公的态度，既化解了外界对“内斗”的猜测，也给了张亚中足够的尊重。

洪秀柱前主席之前就发声力挺郑丽文、呼吁蓝营团结，郑丽文这次的回应，算是接住了这份期待。

🔥 第二，张亚中同样展现了格局。

他主动接受专访详细解释提案始末，反复强调“制度不针对个人”，甚至明确说“郑丽文选候选人也照样适用”。

这种把话说透、把底交明的做法，避免了误会继续发酵。

两人虽然在去年党主席选举中是竞争对手，但这次风波中，一个主动澄清、一个坦然回应，反倒给党内做了个“可以理性对话”的示范。

🔥 第三，但问题并没有彻底解决。

提案虽然撤了，但张亚中提出的两个核心问题：选战指挥权不统一、党主席任期与大选周期脱节，依然摆在那里。

国民党已经连输三次大选，每次选完都在吵“谁该负责”，内耗不断。

张亚中说“连讨论改革的机会都不给”，这句话刺耳，但值得所有蓝营人士想一想：如果连制度性问题的讨论都要被压下来，那下次选战再输，又该怪谁？

全代会马上就到了，口号可以喊得响亮，主视觉可以做得漂亮，但真正的团结不是靠压提案压出来的，而是靠面对问题、讨论问题、解决问题熬出来的。

郑丽文和张亚中这次至少做到了“开诚布公”四个字——接下来，就看国民党能不能把这份对话的诚意，延续到全代会之后了。

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