很多人搞不懂内卷到底是什么，这段场景就是最贴切的写照。
原本规则很简单：所有人实力相近，凭真实本事竞争晋升机会，努力、能力就是唯一的通行证，大家处在相对公平的赛道里。
直到第一个人打破平衡：本身业务能力不差，额外花精力钻研人情、刻意讨好上级。凭借这套复合优势，他率先拿到晋升名额。
这个时候，踏实干活、只拼能力的人没有做错任何事，却只能被动排队等候，原本属于自己的机会被挤占。
更可怕的恶性循环才刚刚开始。
剩下那群坚守底线、埋头做事的人里，有人眼看着捷径生效，也开始跟风效仿、学着钻营。
一旦第二个、第三个“投机者”出现，内卷就彻底形成了。坚守原则的老实人，等待的周期只会越来越长。
所有人的工作总量变相增加了：原本只用打磨专业能力，现在一部分人不得不被迫纠结要不要迎合人情。大家都付出了更多心力，但整体的晋升名额并没有变多，只是内部竞争被无限加剧。
真正的内卷，从来不是努力变强，而是有人擅自修改游戏规则，最后倒逼所有人被动加码，最后全员内耗，收益却没有整体提升。
