莫让人情资源，侵蚀普通人的公平

近年来，数起资源偏袒事件，让大众心里颇为愤懑。

重庆大学某院领导，滥用职权为女儿论文挂名以获取成果。事情查实后，他被免职，其女儿的所有荣誉也被取消。

贾浅浅凭借家族在文坛的人脉，顺利留校并评上副教授，最终却因学术造假，被撤销学位、丢掉工作。

贵州大学曾进行定向招聘，岗位条件特意针对校内职工家属设置，被网友揭露后，赶忙叫停并道歉。

此外，北师大翁婿上下级任职、湖南中医院领导亲属薪酬争议等事件，至今仍饱受争议。

亲人之间相互帮扶本属人之常情，但学术和职场强调一视同仁。若人脉特权超越规则，普通人脚踏实地的努力便显得尤为廉价，行业公平也将严重受损。

如果就业公平性能保障得像高考那样，那就太好了！
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