“胖东来这一刀切得极其干脆，凡违反者，取消一切奖金、福利和晋升机会。”天使投资人、资深人工智能专家郭涛认为，这种处罚力度，实际上是在用一种近乎“严苛”的方式重建职场的边界感。在很多企业中，同事之间一旦掺杂了借贷关系，管理动作就会变形。催债怕伤感情，不催又影响公平，甚至容易滋生小团体和权力寻。
结合胖东来倡导的“18岁后与父母解除义务，只保留亲情关系”来看，于东来其实是在打造一个 “成年人生态” 。郭涛强调，在于东来的理念里，无论是父母、子女还是同事，都不应该是你的经济备用轮胎。这种看似冰冷的剥离，实际上是让每个个体直面自己的生存课题。