从企业方面而言，虽然劳务派遣制看似降低了用人成本，提高了灵活性，但实际上也存在诸多隐患。使用大量派遣员工会导致企业内部凝聚力下降，员工忠诚度不高，长期来看不利于企业的稳定发展。同时，这种制度也容易引发社会矛盾，影响企业的社会形象。
从社会层面来说，劳务派遣制的广泛存在破坏了公平的就业环境，造成了劳动力市场的混乱。如果不废除这一制度，劳动者的权益将继续得不到保障，社会的公平正义也会受到损害。所以，为了广大劳动者的切身利益，为了企业的长远发展，更为了社会的公平与和谐，劳务派遣制确实到了该废除的时候。