苏州一工厂老板，为了应对高温天气，想出了一个妙招，让工人凌晨5点上班，10点半下班，管一顿丰盛的早餐，工资一分不扣🌤️
​夏天开厂子，高温绝对是一大难题。苏州这位老板就遇上了棘手的麻烦，车间是铁皮棚结构，气温轻轻松松飙升到38度。风扇吹出来全是热风，工人们工作没多久，浑身衣服就被汗水浸透。
​直接停工肯定行不通，手上积压了一大堆订单，一旦延期交货，客户那边很难交代。可硬逼着员工持续作业，万一有人中暑，产生的损失远比收益更高，怎么权衡都不划算。
​老板亲自到车间待了十多分钟，后背很快被汗水打湿。回到办公室冷静思考之后，他萌生了一个想法，趁着清晨凉快抓紧干活。
​第二天凌晨四点半，工人们还在熟睡，手机消息接连弹出。老板在工作群通知调整作息，凌晨五点开工，上午十点半下班，免费提供丰盛早餐，薪资保持不变，有任何想法都可以直接提。
​消息刚发出来，不少人心里不乐意。凌晨四点多就要起床，很多人觉得难以接受，车间老王最先站出来吐槽，天色都没有完全亮，太早了。可看完完整福利安排，他也不再多说什么。

把这事儿往深了琢磨，这老板其实算了一笔明白账。苏州气象台前几天的数据明摆着，七月末那几天最高气温直接飙到三十七度以上。铁皮棚子里头，太阳一晒，温度比外面还得再高三四度，人待在里面就跟蒸桑拿没两样。硬撑着干到中午，万一倒下一个，医药费、误工费，还有那帮等着要货的客户，哪个不得让他脱层皮？

老板亲自下场感受那十几分钟，可比坐办公室里拍脑袋强多了。这叫将心比心，他知道光靠画大饼不行，得动真格。你看这招狠在哪？五点开工十点半收工，正好把一天里最凉快的五六个小时给用足了。按照当地人社局的说法，因高温停工或缩短工时，工资是不能扣的。他不仅不扣钱，还搭上一顿丰盛早餐，这格局一下子就打开了。

有人可能嘟囔，这不就是变相让人早起吗？可你反过来想，十点半下班，整个下午都是自己的，回家吹空调睡午觉，养足了精神，比在蒸笼里耗着强百倍。比起那些只会发个高温通知，车间温度降不下来还死盯着考勤的厂子，这位老板的做法不知道高到哪里去了。河北省总工会今年发的提示函里写得清楚，防暑降温饮料都不能冲抵高温津贴，更别说拿健康换订单了。

再说回这车间环境，如果条件允许，学学人家别的单位，在车间里装上大型工业空调或者冷风机，从根子上降降温，那就更完美了。现在这法子，算是在没能力改造硬件之前，最不坏的选择。他用一顿饭和一份体谅，买断了高温时段的风险，也买断了工人们的怨气。

生意场上，精明的人算计利润，智慧的人算计人心。显然，这老板属于后者。工厂防暑 工厂车间高温

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。