企业中岁数越大、位置越高、思维越僵化的人对企业发展越有害。
好多十几年甚至几十年的企业中总有那么几个岁数很大、位置很高的管理者或者是领导者，他们长年以来听到的都是吹捧的话，导致他们已经容不下不同声音出现了，只要不符合他们的观点，错的一定是你。
不可否认在曾经那个相对粗犷、野蛮发展的时代，很多人凭借一身肝胆和坚韧的意志品质冲出一条血路取得了辉煌的成就。
转瞬间，三四十年都过去了，一代又一代的年轻人都起来了，而且他们都接受过良好的教育，伴随着科技迭代而成长起来的，他们对时代发展的理解更充分、对市场的判断更精准、对竞争的分析更高维。
这些都不是用那些所谓的经验和阅历能简简单单就否定的。
凭什么你认为对的就一定是对的？
凭什么你以为你以为的就是你以为的！
都AI时代了，你不会还认为你走得桥多、吃得盐多、见得人多就代表你无所不知，无所不能了。
很多人把经验、机会、能力这三者混为一谈，而这三者本质上没有绝对的内在联系。
有经验不代表能力强，能力强的也不见得就有多少多少年的经验。
还有很多人把机遇好、运气好得来的一切归结于自己的能力强，他们信奉的是天道酬勤。
你知不知道有多少人比你聪明，比你勤奋、比你努力、比你认知高，他们不如你的唯一原因仅仅是运气没你好，老天选了你没选他而已。
举个最简单的例子：
现在95年～00年的这帮孩子，他们是伴随着互联网成长的一代，他们从小展现出的聪明才智就远超同期的70后80后的，他们接受过相当正规的教育，他们也有一定的社会阅历了，就这么一个群体多少人在家躺着呢，不会真有人认为是他们能力不如那些六零七零后的那些老头、老太太们吧。
真心奉劝那些岁数越来越大，思维越来越僵化的老年人们，该退就退吧，
谁告诉你的老板就没有退休的？！！！
这个社会进步的本质是下一代人不怎么听上一代人的话。
身居高位而不自醒者需要看心理医生啦！