白嫖失败！福建厦门，男子入职公司销售，他业务能力出众，全年拼出280多万的业绩，排名全公司第二，按着公司年度奖励方案，男子可获得15万购车奖金。
 
不料，公司耍赖，拿男子和同事谈恋爱等理由说事，故意扣着15万奖金不给，男子提起劳动仲裁，公司被裁定全额支付15万奖金，公司不服，提起诉讼，法院这样判。
 
2018年3月，蒋某入职厦门一家科技公司干销售，公司搞了个“铁军之王”年度奖励计划：全年业绩达到280万以上、排名前两名的，第一名奖30万购车基金，第二名奖15万。
 
蒋某全年拼命跑客户、谈订单，基本没怎么歇过，年底一算账，他业绩超过280万，排名全公司第二。
 
按公司规定，奖金应该在2020年5月统一发放，可到了日子，公司那边一点动静没有，蒋某去问，公司甩出三条理由，一条比一条扯。
 
第一条，你违反“十大铁律”，跟同部门女同事谈恋爱了，违规就没有奖金，婚恋自由是法律保护的基本权利，公司凭什么禁止两个成年人谈恋爱，企业可以定规矩，但不能违法。
 
第二条，你5月15日申请仲裁的同时提了离职，5月31日正式走人，提前离职就没资格拿，蒋某2019年全年在职，业绩是在职期间干出来的。
 
奖金发放时间是公司自己定的，凭什么用自己定的时间卡员工，法院说得明白：公司不能利用自身制定的发放时间规则，变相剥夺员工已取得的合法奖励。
 
第三条，这15万是购车基金不是现金，不买车不给钱，那蒋某拿了钱不买车，存银行行不行，法院认定这15万的本质是业绩货币奖励，是蒋某用一整年劳动换来的，是否实际购车不影响发放条件。
 
劳动仲裁裁定公司全额支付15万，公司不服，起诉到法院，一审法院判公司限期支付，公司又上诉，二审维持原判，官司打了两轮，蒋某赢了。
 
有人觉得为了15万打几年官司不值得，但这事真不只是钱的问题，自己拼了一整年换来的东西，凭什么被一堆歪理赖掉？
 
这个案子给所有打工人提了个醒：公司写进员工手册的条款，不全是合法的，禁止办公室恋爱这种规定，本身就站不住脚，写了也白写，年终奖、业绩奖、提成这些属于劳动报酬，达标了就该给，拿离职、没买车来卡钱，说话不算数，法律不认。
 
公司搞了个奖励方案，员工信了、拼了、干到了，最后该拿钱了拿各种理由不给，法律肯定不允许。
 
有些公司总以为定个规矩就能随意拿捏员工，但规矩再大，大不过法律，白纸黑字写着的奖励，不是公司想赖就能赖掉的。

信息来源：都市现场《销售业绩达标获得 15 万购车奖励，公司以办公室恋爱、离职、未购车为由拒发。法院认定：禁止员工恋爱条款违法，达标奖金属于劳动报酬，不得无故克扣。打工人遇到同类情况，记得依法维权！》2026-07-30