其实现在看到别人(执行层，非领导)在工作场合表达情绪，一是觉得不专业，二是觉得很可怜。

有时候写广告会对接一些大厂员工，给到的稿件修订意见里面明显是带着情绪说话，有些是晚上十一点多给到改稿，强度基本上不是一般人能承受，还有24年有一次某中厂员工突然在合作群里发了一句「不想干了」然后一秒撤回。朋友之前有一次对接公司法务，这个法务是圈所出来的，非得拉着我朋友深夜对齐细节而且非常强势，一是浪费双方时间，二是没必要，完全把圈所的病态氛围带到了现有职场。

除了天生npd讲话很尖锐，大部分人在职场还是尽量保持理性克制以及温和的，而且能够去中厂大厂规模所这类地方的人都有一定职业素养会习惯性进行一些自我情绪压制。

在职场里表达情绪基本上都是因为强度高到没边了，压力一大导致日常所有情绪就全部像毛线混杂在一起，说任何话做任何事都要担心别人甩锅别人推脱，所以无意识地让自己保持攻击性，明明用最平和的语气能讲好的事非要阴阳怪气加刻薄全开，最让人觉得悲哀的是还会有人鼓吹这种极度病态的职场氛围认为刻薄是一种主体性。