去年底我参加了一个部门的绩效述职，一整天听了二十几个人汇报。

说起来真的臊得慌，我前三年述职都是那堆念流水账的人里的一个，PPT做了十几页，从年初的常规任务列到年末的临时安排，连自己加了多少天班都特意标红，讲的时候嘴都快瓢了，领导全程没抬过头，那年我拿了个中等绩效还委屈了好久，觉得自己活没少干凭啥。

直到那天听了个同事的述职我才醍醐灌顶，你说领导管小二十号人，谁有功夫记你每天干了啥啊？评绩效看的是你实打实带来的价值，你省了多少钱、提了多少效率，三句话摆明白，比你念半小时苦劳有用一万倍。

今年我述职就学乖了，开门先报全年给部门降本的数字，直接拿了A，真的，别拿苦劳当功劳，太傻了。