国内客车市场虽属于存量红海赛道，但宇通客车始终稳居行业龙头地位。同时公司海外业务高速增长，整体营收稳定、现金流充沛，稳稳占据制造业、客车行业第一梯队。秋招拿到宇通财务管培offer，还是值得去的。
宇通财务管培整体年薪在20-23W，工作base地为郑州。相对比当地的生活成本，薪资性价比很高。但财务岗入职后也存在一定局限性，后续跳槽赛道相对狭窄，不像互联网财务岗位适配性广，工作经历大多聚焦于制造业领域，相对局限
核心备战Tips
1、宇通财务管培岗与普通财务校招岗位可相互调剂（多为向下调剂，极少有向上调剂的情况），且薪资差距较大，投递和签约前岗位要看清楚哈。
2、公司行业属性垂直性、专业性较强，建议大家提前熟悉宇通业务模式、制造业财务工作特征，多研读公司财报、经营报告及业务体系内容，拿下offer机会更高。
下面我们就来看看面试流程啦：
一、HR面，相对简单，10m—20m面完，基本是了解个人情况，每个人的问题差别不大（大概率外包出去了），常见问题：
1、基本个人情况了解（户籍、父母工作、家庭情况、感情情况等）。
2、对工作地的想法怎么样？
3、职业规划。
4、对宇通的了解情况？
5、是否有投递其他公司？
6、在学校组织活动的经历。
7、为什么选择宇通？
二、HR素质面，主要挖掘实习项目＋场景题，大家注意多打磨自己的故事、熟悉自己的经历，常见问题：
1、自我介绍、
2、实习深挖（如在实习中遇到什么困难，如何解决的？某段实习中，你提到的流程优化，具体是指什么？说说你在某段实习中，最大的收获是什么？）。
3、校园经历挖掘（校园经历做了什么？都有何收获？会有追问）。
4、如你在推进某项任务是，业务部门、财务部门发生冲突，你是如何解决？
5、你对宇通业务的了解情况？
6、未来你看好那些行业？为什么？
