“冲动是魔鬼！”辽宁营口，一47岁男子因为老板常骂他、总让他加班，憋了一肚子火。为了报复公司，在废品站点了把火，火苗蹿上成堆的废纸壳，整整烧了二十多小时，两百多万的财物化为灰烬。事后鉴定，男子轻度智力低下，但放火时脑子清醒。检察院以放火罪对男子提起公诉。法庭上，男子辩称自己有精神问题，且老板有重大过错。法院这样判决。
 
老板骂他、让他加班，他忍了很久，最后烧了公司价值两百多万的财物。火是灭了，可他要承担的代价，才刚刚开始。
 
据营口市老边区人民检察院通报，这起放火案发生于2026年1月。47岁的男子王某因不满老板长期辱骂、频繁加班，积怨已久，最终在废品站点燃废纸壳引发大火。这场火烧了二十多个小时，造成约228万元财物损毁。经司法鉴定，王某虽属轻度智力低下，但作案时具有完全刑事责任能力，检察院以放火罪对其提起公诉。
 
他以为是“报复老板”，可那把火烧掉的不只是老板的财产，还有他自己的前途。
 
庭审中，王某辩称自己精神有问题、老板存在重大过错，请求从轻处罚。法院审理后认为，放火罪危害公共安全，故意纵火焚烧公私财物，刑法规定起刑就是三年以上十年以下。王某的轻度智力低下不足以减轻刑事责任，老板的辱骂和加班也构不成法律意义上的“重大过错”。法院最终以放火罪判处王某有期徒刑六年，赔偿公司财产损失228万余元。
 
他烧的是老板的财产，毁的却是自己的人生。六年铁窗，两百万赔偿，谁替他的冲动买单？
 
这类因工作矛盾引发的极端报复行为，法律上的定性从来没有模糊地带。2024年重庆江北区法院也审理过一起类似案件——员工因加班纠纷对公司不满，下班后纵火烧毁办公设备和装修，造成损失近两百万元，同样被判放火罪，刑期五年半。司法裁判的逻辑非常清晰：职场委屈可以投诉、仲裁、起诉，但放火没有“维权”的属性，只有“犯罪”的定性。
 
他说老板有错，可那把火是老板让他点的吗？他说自己精神有问题，可鉴定结论写的是“完全刑事责任能力”。
 
一个47岁的人，忍了那么久，最后选了最错的那条路。那把火让老板损失了两百多万，也让他自己失去了六年的自由。等他从监狱里出来，大概不会再为加班烦恼了——因为他连工作都没了。法庭上的判决，是在用最重的代价告诉他：冲动烧掉的不只是纸壳，还有他自己的人生。愤怒可以理解，但放火是另一回事。