不要抽穷公司的团建奖慢慢才看清一个现实，千万别参与效益微薄、资金紧张公司的团建抽奖，到头来只会徒添尴尬与内耗。公司经营承压时，团建预算本就一再压缩，奖品成本精打细算，看似热闹的抽奖更像走个场面，丰厚大奖基本不会下放普通员工，多半留给管理层撑门面，基层能抽到的不过廉价小物件。 更微妙的是氛围层面，穷公司处处计较开销，老板心里时刻盘算收支，员工但凡抽到价值稍高的奖品，容易被贴上贪图福利的标签。往后分配工作、谈加薪晋升时，这点小事都可能被记在心里，反倒落得计较得失的印象；若是主动谦让，又要勉强表现大度，白白委屈自己。 拮据环境里，连团建福利都带着权衡算计，与其抱着期待去参与，不如放平心态看淡抽奖。不必为一点小礼品，把自己置于被动难堪的境地，安安静静当个旁观者，不争不抢反而省心自在。公司真正宽裕大方，福利才会坦荡公平，处处抠搜的环境，少对额外福利抱有期待，才不会失望落空。