拖了两个多月没有得到及时处理的事情，一经曝光后第二天便得到“及时”解决，这效率够快。
根据雷州市教育局发布的官方通报，本次特校教师招聘笔试第一名陈某冰反映的问题全部属实。校内教师陈某林是笔试第二名考生的母亲，为让自家孩子顺利上岸，她托本校副校长高某出面周旋。

高某违规获取陈某冰个人信息，主动私下找到第一名考生，许诺几万元好处费，劝说对方主动放弃面试资格。

即便陈某冰当场拒绝劝退，拟录取公示里依旧出现第二名考生的名字。早在五月面试结束，陈某冰就多次向教育局递交材料反映问题，相关部门只口头承诺核查，却迟迟没有实质行动。

直到8月3日公示名单引爆全网争议，官方才紧急叫停该招聘岗位，第二名考生录取资格作废，涉事教师陈某林暂时停岗。

考编流程全程公开规范，监管层层把关，两名校内工作人员却敢公然操作舞弊，身为校领导的高某更是丧失底线。擅自泄露考生隐私、拿钱劝人弃考，罔顾招考公平，仅凭几万块就想篡改考试结果，行事既胆大又荒唐。

如今涉事人员只是临时停职，岗位直接取消，可整件事留下不少待解难题。副校长违规操作已经触碰纪律红线，简单停职远远不足以惩戒；苦读备考的第一名考生原本稳握上岸机会，因为他人违规操作错失岗位，备考付出的时间、精力损失该由谁弥补？

教育局表示后续会开展深度全面调查，依据查实的违纪事实从严追责。考试公平是所有考生的底线，任何试图暗箱操作、破坏招录规则的行为，都该被严肃处理。

大家觉得除了停岗之外，涉事副校长和老师应当受到怎样的处分？第一名考生的损失又该如何弥补？