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有些单位以招聘高素质人才为借口,特意回避笔试,只组织面试,而大家都知道,面试具有

有些单位以招聘高素质人才为借口,特意回避笔试,只组织面试,而大家都知道,面试具有极大的主观性,打分也具有极大的主观性,这也为许多走后门和萝卜岗准备了基础。桂林师范学院以招聘的都是博士和教授为名组织了面试,20 多位高素质人才自费从全国各地赶往桂林。最终这些人面试了 5 分钟,其中 2 分钟为自我介绍,3 分钟为组织者提问环节,在一天之内就给出了录用结果。招聘方面对质疑说,岗位不是萝卜岗,而是招聘高素质人才,所以只有面试。但是这样的招聘结果让人不得不质疑是萝卜岗。