一、在职场中时间越久，越会发现一个现象，大家都是有事说事，速战速决，没有人喜欢听废话，只要做到基本的礼貌就可以了，过度礼貌就是废话，不然你给我拿200辛苦费？

二、职场中过度礼貌，会被别人当做软柿子，软乎乎的好欺负，别人心目中的形象一旦形成，很难再改变，想改变还需要付出更大的代价。

三、过度礼貌，会被有些人看做是无事献殷勤，对你产生防范心理，甚至让人反感，不利于事情的合作。

职场里藏着一个很实在的道理：讨好所有人，等于在所有人那里都不值钱。

身边就有这样的同事，对谁都笑脸相迎，领导派的活全接，同事甩的锅全背，新人闯的祸全兜底，连食堂打饭碰到保洁阿姨都要寒暄三分钟。人人嘴上都夸他“人真好”，可轮到升职加薪，名单里从来找不到他的名字。

反观另一位话不多的同事，不凑无意义的聚餐，不混没用的圈子，交给他的事永远办得干净利落。能帮的忙直接应，办不到的事也不打太极，直说“这个我搞不定”。看似没那么“好相处”，可关键时刻领导敢把重要项目交给他，同事也愿意跟他深度合作。

前者把精力切成几十份，分给每个人的都只是边角料；后者把精力攒成整块，留给真正值得的人。那些靠讨好换来的好感，人人都能轻易拿到，自然没人会珍惜。停止无底线讨好，把时间花在提升自己、筛选同频的人身上，你会发现，不用弯腰站着，反而能吸引到真正靠谱的伙伴。