离谱！花3万打点费托关系找工作！临沂家长踩大坑，孩子只干43天就被辞退！

望子成龙，不少家长为了孩子的工作问题，愿意想尽一切办法。

临沂就发生这样一桩现实案例，家长听信熟人门路，掏出3万块所谓“打点费”，托人给孩子安排岗位。

万万没想到，孩子入职仅仅43天，就被单位辞退。钱打了水漂，工作也没保住，想要追回这笔钱更是一波三折。

事情的经过并不复杂。

家里孩子待业，家长心里十分着急。经熟人牵线搭桥，认识一名声称手里有内部渠道的中间人。

对方拍着胸脯保证，可以帮忙给孩子安排正式岗位，能够长期稳定上班。

但是办事需要人情开销，要收取3万元打点费用。

一心想让孩子拥有一份稳定工作，家长没有多想，把3万元转给中间人。

一番操作之后，孩子确实成功进入单位上岗。

一家人当时还觉得，这笔钱花得值，总算把工作落实了。

可现实很快泼来一盆冷水，入职之后，这份工作并没有想象当中的“正式稳定”。

干了仅仅43天，单位就以考核不合格为由，将孩子辞退。

工作说没就没，家长瞬间慌了。

当初花三万，图的就是一份长久的工作，现在短短一个多月就失业，这笔打点费肯定不能就这样算了。

家长转头去找中间人讨要说法，要求退回3万元办事钱。

中间人这边却百般推脱，对方的说法是，自己已经帮忙促成入职，岗位也确实安排上了。

辞退是用人单位的决定，和中间人没有关系，钱已经用于打点开销，拒绝退还。

双方多次协商，始终谈不拢，协商无果之后，家长只能走上法律途径，向法院提起诉讼，想要追回这3万元。

法庭之上，双方各执一词。

中间人辩称，双方是居间服务关系，自己已经完成介绍入职的服务义务。

后续被辞退属于用工单位的问题，自己不承担后果，钱款不应返还。

《民法典》第一百五十三条第二款，违背公序良俗的民事法律行为无效。

法院认为，花钱托人走后门找工作，试图依靠人情关系绕过公开招聘，破坏公平就业秩序，这种请托行为本身就是无效民事行为，不受法律保护。

中间人本身并不具备职业中介的经营资质，收取高额“打点费”，不属于合法的中介服务。

家长明知是花钱托关系办事，同样存在过错，法院结合全案实际情况，最终判决中间人返还大部分钱款，家长自行承担一小部分损失。

找工作靠托关系花钱打点，本身就蕴藏巨大风险。

能不能长期干下去，决定权掌握在用人单位手里，中间人根本做不了长久的保证。

也有网友表示，现实里不少家长病急乱投医，孩子一失业，就到处打听门路，很容易被这类所谓“有关系”的人拿捏心理。

现实当中类似骗局更是屡见不鲜！

骗子抓住家长迫切的心态，宣称手里有内部名额、体制内岗位，收取数额不等的办事费。

最后结果是什么？要么岗位根本落实不了，要么短暂上岗之后很快被清退。

这里也提醒各位家长和年轻人，正规求职，应当走公开招聘、考试招录渠道。

凡是声称花钱打点，就可以搞定工作的，一定要高度警惕。

不要轻信熟人介绍的所谓内部门路，不要轻易转账大额的办事费、打点费。

花钱买来的岗位，本身就不靠谱。一旦发生纠纷，即便法律支持部分返还，维权也要耗费大量时间精力，很容易钱财两空。

对此你怎么认为？