全网都在骂萝卜岗，
但我发现一个问题，
那就是这次招聘真正的问题不在结果，在规则。

先看规则设计。面试占60%，笔试占40%，面试合格线70分。也就是说，面试一票否决，笔试再高也没用。面试方式只有试讲，没有结构化面试，没有答辩，没有实操考核。

再看裁量空间。试讲打分本身主观性极强，评委说你好你就好，说你不行行也不行。13个人集体被打到70分以下，说明什么？说明评委打分没有细化的评分标准，没有刚性的约束机制。季华中学是国家级示范性高中，招的是编制教师，结果面试评委怎么打分、打分依据是什么、有没有全程录像留痕，这些关键信息全都没公开。

咱就说，规则给了裁量权，但不给监督，那裁量权就等于特权。

对此你怎么看？