2016找工作 vs 2026找工作。2016年，我投10份简历，3个面试，1个offer。薪资谈得差不多就签了，没那么多纠结。2026年，我投100份简历，10个已读不回，5个面试完没下文，2个offer薪资砍半，还要做性格测试、逻辑题、群面、终面、背调、体检，折腾两个月，最后告诉我"岗位冻结"。2016年，HR说"你什么时候能来上班"。2026年，HR说"你能接受大小周吗"。2016年，应届生月薪5000，房租1500，还能存点。2026年，应届生月薪6000，房租3000，倒贴。2016年，跳槽涨30%是常态。2026年，跳槽平薪是幸运，降薪也要跳。2016年，互联网风口，创业公司遍地，"改变世界"的PPT都能融到钱。2026年，大厂裁员，小厂倒闭，"活下去"是唯一目标。2016年，35岁是黄金年龄，经验丰富、薪资高、职位稳。2026年，35岁是职场死刑，简历投出去石沉大海，面试被问"你结婚了吗、有孩子吗、能加班吗"。十年，变了太多。但有一件事没变——有能力的人，永远有饭吃。2016年混日子的，2026年照样被淘汰。2016年真干活的，2026年照样能跳槽。市场不好，不是躺平的借口。是逼你更狠、更专、更不可替代。你们2016年在干嘛？2026年又在干嘛？