职场中你会发现领导会对着一个50多岁的员工破口大骂，但是你很少见到领导会对二三十岁的员工发脾气。
不是因为年轻员工优秀，也并不是老员工一无是处。
其实都是员工而已，50多岁的员工也是从二三十岁走过来的。是生活让人磨灭了激情和棱角。
而管理最狠的一点就是针对人的弱点，拿捏得死死的。中年人职场感悟 领导批评员工 职场成熟表现
职场中你会发现领导会对着一个50多岁的员工破口大骂，但是你很少见到领导会对二三十岁的员工发脾气。
不是因为年轻员工优秀，也并不是老员工一无是处。
其实都是员工而已，50多岁的员工也是从二三十岁走过来的。是生活让人磨灭了激情和棱角。
而管理最狠的一点就是针对人的弱点，拿捏得死死的。中年人职场感悟 领导批评员工 职场成熟表现
