新世界I&C首建工会后成立组织文化团队，提升职场环境
新世界I&C在成立首个工会后设立了组织文化团队，专责薪酬、福利和劳资沟通等事务。
该团队负责收集员工意见、审查制度并作为与工会谈判的官方渠道，以改善工作环境和组织文化。
工会指出人员流失和工作不安全感，并强调公司必须以成员安全和可持续发展为首要，双方正开展集体谈判。
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