体制内千万不要贪图一时轻松，主动放弃实职职务，选择纯职级晋升,看似少干活、多清闲，实则亏得一干二净。
我单位有个老同事，几年前是科室副职，手上有实职、有话语权。当时嫌基层工作繁琐，迎检、写材料，每天疲于应付,恰逢单位职级并行政策落地，他动了心思，果断申请退出实职，专走职级晋升路线。
当时他想得退出职务后不用担责、不用加班，工作清闲自在，职级慢慢熬年限就能涨工资，安稳躺平过日子,一开始确实舒服了两年，不用对接上级、不用承担考核压力，日子过得格外安逸。
可短短三年差距就彻底拉开了,当初和他同级的同事,一步步晋升正职、副科级、正科级,而我这位同事，虽然职级慢慢晋升，工资涨了一点，但丢失了所有职务津贴、岗位绩效、评优资格。