“三重一大”是什么？

“三重一大”是中国党政机关和国有企事业单位最核心的决策制度，全称是：重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用。

一、具体包括以下四项内容

1.重大决策：指涉及全局性、战略性的问题，如发展规划、改制重组、薪酬分配，以及重要规章制度（基本管理制度）的制定与修改。

2.重要人事任免：指中层及以上管理人员的任免、聘用、奖惩，以及后备干部的选拔推荐。

3.重大项目：指年度投资计划、重大工程建设项目（特别是超预算项目），以及大宗物资采购等。

4.大额资金：指超过规定限额的资金调动和使用，比如对外大额捐赠、大额投资或借款。

二、注意事项

1.严守会议形式：必须以党委（党组）会、班子会等规定形式集体讨论，严禁以“碰头会”、传阅会签等方式代替。

2.落实“末位表态”：主要负责人必须最后发表结论性意见，防止“一把手”先定调。

3.实行“一事一议”：每个议题单独讨论表决，确保参会人员充分讨论并如实记录。会议记录需完整载明讨论、表决和决议等痕迹。