离谱至极！重庆，男子在烟草公司任职20多年，负责与烟农对接工作，他仗着烟农需依靠自己办事以买房、买车为由，陆续向4名烟农借钱，累计金额高达16.5万元，欠一烟农的钱9年不还，烟农敢怒不敢言，可更荒唐的是，他拿着借烟农的辛苦钱，在外面养了2个情人，生活作风恶劣，妻子却不知道。公司在政审时发现他的问题，固定证据后将他开除解除劳动合同。谁知男子不仅不知悔改，反倒倒打一耙起诉公司，要求复工赔钱，荒唐操作刷新大众认知！

这名陶姓职工2000年就进入当地烟草公司，岗位是技术员，日常主要对接辖区内烟农，后来还签了无固定期限劳动合同，在旁人眼里，妥妥捧着一份稳当的铁饭碗。手上握着和烟农打交道的权限，烟农很多事情都要和他对接，碍于现实情况，农户大多不愿把关系闹僵。

从2014年开始，陶某打着买房、买车的幌子，陆续找辖区里面4户烟农开口借钱。前后十多年时间，总共借走16.5万元，其中有一笔欠款一拖就是九年多，迟迟不肯归还。这些钱都是烟农辛辛苦苦种地换来的收入，农户心里憋屈，可又担心后续打交道受影响，只能敢怒不敢言。

借来的钱没有用在买房买车这些说辞对应的用途上，陶某拿着这笔钱用于别处。婚姻存续期间，他同时和两名异性保持不正当交往，日常开销就来自这些从烟农手里借来的款项，家里妻子对此毫不知情，一直被蒙在鼓里。

纸终究包不住火，单位开展相关核查工作，把这些问题一一查实，相关证据全部固定之后，按照规章制度，对陶某作出开除处理，解除劳动合同。

丢了工作的陶某没有自我反省，反倒觉得自己受了委屈。他提出诉求，觉得男女交往属于个人私生活，借钱也只是普通民间借钱行为，单位直接开除处罚太重，处理并不合理。随后他发起劳动仲裁，希望能够重回岗位，还提出相应赔偿要求，仲裁机构核对全部事实之后，没有支持他的诉求。

诉求落空之后，陶某依旧不肯罢休，直接把老东家告上法庭，坚持要恢复劳动关系。法庭审理过程当中，结合全部证据、国企员工纪律规定还有岗位的特殊性开展评判。

烟草一线技术员直接对接烟农，属于面向群众的岗位，一言一行都代表单位形象。向自己管理服务对象借钱，很容易滋生利益纠葛，长此以往会破坏农户对整个系统的信任。个人生活作风失守，也能反映出自我约束能力不足，并不适合继续从事这份工作。

一审没有认可陶某的主张，陶某不服继续上诉。二审法院经过审理，维持一审判决，他想要复工拿赔偿的想法彻底落空，二十多年的工作履历，就这么毁在自己手上。

很多网友看完判决结果，都觉得这个结局理所应当。不少人会有疑问，私人借钱，私生活问题，凭什么单位有权利开除员工。

普通打工人私下借钱、生活出现问题，一般不会牵扯工作，但国企岗位不一样，尤其这种直接对接群众的岗位，有专门的纪律约束。不是只要不触犯刑法，单位就不能管，一旦行为触碰内部纪律，损害单位公信力，就会触发处分机制。

烟农当初愿意出借钱财，不完全是朋友情分，很大一部分因素，来源于陶某手上的岗位职权。农户心里清楚，以后生产、对接都绕不开这名工作人员，拒绝借钱难免担心后续遇到麻烦，这种状态下形成的借贷关系，本身就暗藏隐患。

时间一长，很容易出现权力寻租的漏洞，这也是制度明令禁止员工向管理服务对象借钱的关键原因。

一份干了二十多年的稳定工作，来之不易，多少人挤破头都得不到。陶某本可以安分守己，踏实过日子，偏偏利令智昏，利用岗位带来的便利占农户的便宜，拿着别人的辛苦钱挥霍享乐。做错事丢了饭碗，不去反思自身问题，反而想着通过打官司把工作要回来，属实本末倒置。

这件事也给不少在岗的工作人员敲响警钟。手握公权力，不管大小，都要守住底线，公私必须分得清清楚楚。不要觉得只是私人往来就无伤大雅，很多错误，都是从占一点小便宜开始一步步越界。一旦踩破纪律红线，再好的饭碗，也说碎就碎。