我有种预感，河南试行周五半天加周末加年假模式，能搞起来，看看这一点。

别光盯着领导带头休假这句话就觉得稳了，我在国企待了快十年，见过好几次类似的休假试点，刚开始的文件说得都好听，真落地就容易变味。

上次我们单位搞弹性休假，也是要求管理层必须带头休，人家领导确实周五中午就走了，可周五下午要交的报表、要协调的工作半分没减，领导休完假周一回来就要结果，你敢说自己周五下午休假没做完？到最后还不是员工主动留下来加班赶工，年假更是要层层审批，排半年都排不上。

真要让普通员工也能享受到福利，还得把休假不扣绩效、休假期间工作免责这些细则给明确了，不然再好的政策也容易走样。