晚上9点，领导一个电话打过来，让你立刻处理工作，还不给加班费。这算不算欺负？算！而且是不折不扣的违法！
第一，这绝对违反劳动法。 下班后的时间属于劳动者自己，非紧急情况要求处理工作，就是变相加班。按照法律规定，加班必须支付加班费或安排补休。不掏钱还理直气壮，这就是在践踏你的合法权益。
第二，他为什么不敢给大领导打？ 因为欺软怕硬是职场劣根性。他清楚大领导的休息时间不能打扰，却觉得你的时间廉价，可以随意侵占。这种“看人下菜碟”的行为，本质就是职场霸凌。
现实很残酷，你在这单位干，一旦当面提出来，必然会受到排挤和攻击。 所以，千万别冲动，一定要保存好证据！ 通话记录、微信截图、工作成果提交时间，这些全是铁证。平时先不动声色地攒着，等你离职或者退休的时候，拿着证据一次性跟他算总账，该补的加班费一分都不能少！
职场不是法外之地，你的休息时间，法律撑腰！