工作能力强不强就看这4点:

①接受工作，只问标准：领导希望这件工作，达到一个什么样的状态。

②汇报工作，突出结果：一切没有结果的工作汇报都是浪费时间。

③请示工作，必带方案：在请示工作之，一定要给出解决方案。

④分享工作，细说流程：分享工作多谈节，既有经验又有教训。