不少职场同事都在一件事上烦心，该怎么和上司相处？到底要不要找上司帮忙，更是让人拿不准。
在某单位的职场中，常见两种极端相处模式。
一种认为上司高高在上，下属只能绝对服从，必须始终保持距离，从来不会找上司帮忙。
另一种认为上司也是普通人，只要把工作做好，什么事都可以找上司。
其实这两种方式都有偏差，常年恪尽职守从不麻烦上司，或是不分大小事都依赖上司的员工，往往都不讨喜，懂得把握尺度和时机的员工反而更受上司欣赏。
和上司相处的核心是保持恰当距离，既不能太远显得生分，也不能太近让人觉得你能力不足。
找上司帮忙要守住边界，和工作相关的升职调岗、职场摩擦，或是自身无力解决的切身私事，都可以适当开口，适度求助既能帮你解决问题，也能满足上司的价值感，拉近上下级关系。
但如果不分轻重大小都麻烦上司，反而会损害自身印象。
职场上下级本就是互相需要的关系，适度求助才是舒服的相处之道。
朋友，你平时会主动找上司帮忙吗？欢迎来评论区里聊聊。