于东来是真狠！

一帮人还在等他还价的时候，于东来直接宣布关闭许昌生活广场店，一年一个亿的利润，说不要就不要了！

消息一出，整个零售圈都炸开了锅。在外人眼里，这简直是难以理解的疯狂举动。要知道，这家开了24年的老店，是胖东来实打实的现金牛，一年销售额高达20亿，稳稳到手一个多亿的净利润，客流源源不断，根本不存在亏损倒闭的问题。

很多同行都在观望，觉得这么赚钱的门店，无非就是租金谈不拢，大可以坐下来讨价还价，多花点钱息事宁人，保住这棵摇钱树才是王道。谁都没有料到，于东来根本没有选择妥协还价，直接给出最终答案：租约到期，永久闭店。

背后的根源，还要追溯到多年前的一场工作失误。2015年，因为工作人员操作不规范，没有统一签订整体租约，这套物业产权分散，个别房东看到胖东来生意火爆，顺势把租金抬到脱离市场公平的天价，远远超出合理范围。合同白纸黑字已经生效，中途退租根本行不通，继续经营，又时时刻刻触碰胖东来坚守的公平底线，这件事，成了于东来压在心底多年的心结。

不少人说，不就是一部分房东租金贵一点吗？占比又不大，店铺整体依旧大把赚钱，何必跟钱过不去。可在于东来的价值观里，利润永远排在信仰和公平的后面。他说，信仰和开心永远是第一位的，不能为了赚钱，去接受不公平的规则。

这已经不是他第一次做出这样的选择。早年新乡大胖店，同样是生意红火，房东直接把租金从800多万暴涨到2400万，几千万的利润摆在眼前，于东来依旧毫不犹豫选择撤店放弃。在处处追逐利益最大化的商业环境里，大部分老板的思维是能多赚一分是一分，遇到纠纷优先花钱摆平。但于东来恰恰相反，底线一旦被触碰，再多的收益，也可以直接舍弃。

当然，关闭门店不等于抛弃员工。这家店近700名员工，全部调岗到胖东来其他门店，不降薪、不裁员，所有会员售后权益照常保留，不会让普通员工为商业纠纷买单。同时胖东来也在投入巨资自建物业，摆脱租赁带来的被动局面，从根源上规避类似的矛盾。

这件事，也撕开了商业最真实的两面。太多企业为了利益，可以不断放宽底线，委屈求全换取利润。可胖东来用行动告诉所有人：做生意，除了赚钱，还有比金钱更珍贵的东西，那就是原则和骨气。放弃上亿利润，看似亏了金钱，实则守住了品牌最珍贵的信用口碑。

网上网友也是吵成两派，一部分人佩服这份坚守，也有不少人觉得，放着一个亿不要太过任性。

做生意到底要不要为了原则放弃到手的巨额利润？如果你是老板，遇到这种情况，你会选择妥协还价，还是果断止损？评论区聊聊你的看法。于东经营方式 于东来经营方式