胖东来首批招刑释职工无一人离岗，重新启航

胖东来又一次刷新大众认知，首批入职的刑释职工，竟然做到无一人离岗，踏踏实实开启人生的全新旅程。消息传开，有人点赞企业格局，也不乏当初的质疑声音，而现实结果给出了最好的回答。

很多刑满释放人员走出高墙之后，最难跨过的不是过去的过错，而是社会的偏见。找工作屡屡碰壁，不少企业看到前科记录直接拒之门外。没有收入，看不到前路，很容易再次走上弯路。犯错已经接受法律惩罚，可回归社会的大门，却常常对他们紧紧关上。

当初胖东来新乡门店招聘，原定20个名额，收到30份简历便全部收下，还给了双向选择的试用期，允许预支工资解决吃住难题，不搞区别对待，同事不背后贴标签，只看当下的工作态度与能力。商超基层岗位离职率本就很高，普通人尚且频繁流动，这批特殊员工却全部留了下来。

于东来曾说，靠的是尊重、公平友善的企业文化，给犯错者改过自新的机会，不是盲目慈善，而是给跌倒的人搭一把向上的梯子。当然这件事也存在不同声音，大家担忧公共场合的安全顾虑，这份顾虑也理应被理解。

法律已经完成惩戒，但社会更需要包容的土壤。一个人的人生，不该被一次错误彻底定死。胖东来的尝试告诉我们：真正的救赎，不只是惩罚，更要有重新谋生的机会。

那么在你看来，社会应当怎样平衡安全顾虑，又该如何给改过自新的人出路？欢迎说说你的想法。东来商集团 东来商集团 胖东来招聘流程